Offre n° 196NVTG
Intervenant(e) d'action sociale (H/F)

Actualisé le 21 août 2025

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de : - Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement; - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.); - Développer le partenariat local; - Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.). Avantages : - 7 semaines de congés payés - Remboursement des transports à 100% - Carte déjeuner - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives Profil Titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action . Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2071.0 Euros à 2309.0 Euros sur 13.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Assistance service social - DE ASS ou DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Economie socialeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Droit social
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Outils multimédias
Projet social
Relayer de l'information
Règles de gestion de budget familial
Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

COALLIA

50 à 99 salariés

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés ?uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture.

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