Chef de service éducatif (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 196NWKN
Chef de service éducatif (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Publié le 18 août 2025
L'établissement bénéficie d'un grand parc boisé et dispose d'infrastructures collectives (piscine, terrain multisports) permettant aux enfants de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participant à la démarche éducative. Les enfants accueillis sont adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou par la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L'établissement accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins. Les enfants, âgés de 0 à 18 ans, sont accueillis au sein deux Unités de Vie avec une équipe éducative dédiée. L'établissement gère également un service de placement familial permettant également l'accueil d'enfants auprès d'assistants familiaux H/F. Le Chef de Service H/F expérimenté qui rejoindra l'établissement sera porteurs, en interaction avec la Direction du Secteur Enfance Famille et de l'établissement, du projet de vie collectif initié par l'établissement. L'établissement souhaite donc intégrer un professionnel fortement expérimenté en matière de protection de l'enfance et pouvant se prévaloir d'une expérience réussie en management et organisation du travail d'équipe. L'équipe d'encadrement bénéficiera d'appuis extérieurs et de formations permettant de renforcer ses pratiques professionnelles. Un soutien spécifique des équipes RH sera également mobilisé. Les missions : Vous exercez la responsabilité sur une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, veilleurs de nuit) et exercez une responsabilité générale d'organisation à l'égard des équipes supports qui contribuent au bon fonctionnement de l'établissement (maîtres(ses) de maison, agent de propreté, agents d'entretien, secrétariat éducatif). Vous êtes un acteur majeur dans l'écriture du projet éducatif et organisationnel et avez la responsabilité de sa mise en œuvre. Vous êtes notamment en charge des missions suivantes : - Animer et organiser l'action éducative des professionnels sous votre responsabilité - Prendre en charge les situations spécifiques en lien avec les enfants et leur famille - Rendre les arbitrages éducatifs et organisationnels - Innover et construire des réponses éthiques et humaines adaptées à chaque situation - Établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir des projets et les évaluer - Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits - Contribuer au travail en réseau - Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducatives, éthiques, organisationnelles Le profil : - Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité - Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire impliquant des responsabilités éducatives, d'encadrement et organisationnelles - Connaissances avancées du secteur d'activité et des politiques publiques - Fortes capacités relationnelles et capacité à fédérer autour des actions entreprises - Aptitudes pédagogiques Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Venez nous rencontrer au salon de recrutement Cap vers l'Emploi le 18 Septembre 2025 de 9 heures à 17 heures à Micropolis !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3060.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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