Apprenti(e) CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F) Ile-de-France
Offre n° 196PFYJ
Apprenti(e) CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (H/F)
Ile-de-France
Actualisé le 18 août 2025
Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer un contrat d'apprentissage en vue de préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Missions : Sous la supervision de l'équipe encadrante, vous participerez notamment à : L'accueil et la prise en charge des enfants de 0 à 6 ans. L'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. L'accompagnement des moments de vie quotidienne (repas, change, sieste). La participation à l'entretien des locaux et du matériel. Profil recherché : Vous avez entre 16 et 29 ans (ou êtes reconnu travailleur handicapé sans limite d'âge). Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et motivé(e) par le secteur de la petite enfance. Aucune expérience exigée, formation assurée dans le cadre du contrat d'apprentissage. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage - Durée : 12 mois Lieu de travail : En crèche Rythme d'alternance : 1 jours en centre de formation / 4 jours en structure Rémunération selon barème légal de l'apprentissage Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation via la plateforme ou par mail à : contact@majy-insertion.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 487.0 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Etapes du développement de l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
MAJY INSERTION
Fonctionnement : Formation 100% en e-learning - appels de coachs pédagogiques en plus de la formation e-learning Planning d'alternance à créer avec l'apprenant en fonction des besoins des apprenants et de l'employeur. La journée de formation peut être décidée sur le jour de la semaine qui leur convient. Sur toute la France : aucune limite de distance, puisque la formation est en e-learning Rentrées possibles toute l'année Accompagnement de l'apprenant jusqu'à l'insertion en entreprise Mme DEBORAH DIAN
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