Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention. Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché. Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité. Nous sommes à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne résident(e) en charge de la maintenance de nos engins de manutention au sein de notre atelier de Roissy en France (95) Vous interviendrez directement chez nos clients pour de la maintenance (préventive, curative et corrective) sur des chariots élévateurs, des nacelles, des magasinages. Vos missions seront les suivantes : Dépanner les machines, en sécurité ; Entretenir les machines, en sécurité ; Vos interventions pourront porter sur de la mécanique, de l'électrique, de l'hydraulique, voire du pneumatique. Profil recherché : Formation de type BAC / CAP Technique en Mécanique / Électrotechnique / Hydraulique Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts. Vos avantages : Un RTT par mois, Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%, Ticket restaurant de 11€ par jour travaillé, Un 13ème mois mensualisé et part variable non contractualisée Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d'abondements attractive Un CSE régional. Ce poste polyvalent vous permettra d'accroitre vos connaissances et compétences en intervenant sur une multitude de matériels et de marques. N'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle). « Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021. Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérer comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe. »