Animateur d'activités périscolaires (H/F)

Animateur d'activités périscolaires (H/F) 57 - METZ

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Offre n° 196PLNZ
Animateur d'activités périscolaires (H/F)

57 - METZ - Localiser avec Mappy

Publié le 18 août 2025

Dans le cadre du développement de son activité, la MJC Metz-Sud recrute un animateur pour l'encadrement de l'accueil périscolaire du soir et les vacances scolaires: L'animateur travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique de l'association. Sous l'autorité hiérarchique directe des coordinateurs pédagogiques ainsi que du directeur de l'association, il a en charge des missions d'animation des publics dans le cadre de l'accueil périscolaire du soir, mercredi détente et centre aéré pendant les vacances scolaires. Fonctions : - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Responsable de groupes d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet. - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe à laquelle il appartient. - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des différents publics accueillis. Tâches : - Médiation au sein du groupe d'enfants, gestions des conflits, garant des règles de vie. - Ecoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages. - Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique. - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés. - Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité. - Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. - Participation aux différents temps de la vie quotidienne. - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique. - Participation active à la réunion d'équipe. - Partage des informations en sa possession avec toute l'équipe et rend compte aux coordinatrices de toutes les situations particulières. - Entretient des relations quotidiennes courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers. - Fait participer les enfants au non-gaspillage du matériel. - Sensibilise les enfants à la notion « d'éco-citoyenneté ». - Participe au nettoyage quotidien de l'accueil. - Utilise de manière appropriée le matériel et les équipements de l'accueil. - Gère le temps dans l'organisation des activités. - Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. Compétences requises : - Faculté d'adaptation et prise d'initiatives. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et donc être en situation de dialogue et de communication. - Connaissance des publics et de l'environnement de l'accueil. Niveau de formation souhaitée : CQP périscolaire, BAFA. Type de contrat et volume horaire hebdomadaire : CDII 19h hebdomadaire avec annualisation du temps de travail. Rémunération : 1024 € brut selon Convention Collective de l'Animation. Mutuelle d'entreprise.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1024.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - CQP périscolaire, BAFA

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

MJC DE METZ SUD

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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