Formateur Mécanique Poids Lourds (H/F)

Formateur Mécanique Poids Lourds (H/F) 41 - Vendôme

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Offre n° 196PRYB
Formateur Mécanique Poids Lourds (H/F)

41 - Vendôme - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 août 2025

Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur. Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises. En 2024, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées. Vous êtes Mécanicien.ne Poids Lourd Expérimenté.e en poids lourds et vous exercez votre métier avec passion. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en voulant transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la Mécanique Poids Lourds, alors rejoignez nos équipes en tant que formateur.trice. Vous interviendrez au sein des apprenants qui préparent les diplômes suivants : CAP MVTR, BAC MVTR, Titre Professionnel MVTR Après un parcours d'intégration et de formation, vos missions seront les suivantes : Préparer et animer les formations en matière de Maintenance de Véhicules Industriels (camions) et notamment la réalisation des formations en mécanique hydraulique, au contrôle et au remplacement des pièces d'usures, à la prévention des risques électriques, à la pneumatique, les diagnostiques, Evaluer les acquis d'apprentissage des stagiaires et autres apprenants souhaitant devenir des mécaniciens de poids lourds (camions). Définir les objectifs (par le biais de suivi des documents et de remplir rigoureusement les documents et le bon déroulement de l'action) Faire preuve de pédagogie et d'accompagnement envers les stagiaires et autres apprenants. Si vous vous reconnaissez dans les missions et que vous pensez avoir le profil requis pour relever ce challenge, n'hésitez pas à postuler. N'hésitez pas à checker notre site pour en savoir plus sur notre activité. Nous étudierons votre candidature avec attention, et nous vous contacterons dans les meilleurs délais. Votre profil : Vous avez un niveau Bac/Bac+2 en maintenance des véhicules de transport routier ou de maintenance des véhicules option Véhicules industriels Vous justifiez de 5 ans d'expériences en Atelier et/ou en mécanique hydraulique Doté.e d'un leadership naturel, vous avez envie de vous investir dans la réussite des futur.es professionnel.les de la Mécanique Poids Lourd. Forte appétence pour les déplacements professionnels Ce que le Groupe Promotrans propose : Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine Rejoindre des équipes dynamiques et soudées Participer à des projets enthousiasmants Acquérir de nouvelles compétences Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations Rémunération sur 13 mois Prime d'intéressement Plan d'Epargne Entreprise avantageux Compte Epargne-Temps Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur Garantie Prévoyance prise en charge à 100% Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans Dispositif de cooptation avec prime de 1000€ CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H15/semaine Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Construction maintenance véhicule propre

Compétences

  • Analyseur de niveau sonoreCette compétence est indispensable
  • Appareils de mesure et de réglage d'optiqueCette compétence est indispensable
  • Appliquer la réglementation VGP (Vérification Générale Périodique) en termes d’équipement et accessoires des véhicules industrielsCette compétence est indispensable
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelierCette compétence est indispensable
  • Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
  • Configurer des systèmes électroniques embarquésCette compétence est indispensable
  • Connaissance des câblages spécifiques poids lourdsCette compétence est indispensable
  • Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparationCette compétence est indispensable
  • Contrôle d'un moteur thermiqueCette compétence est indispensable
  • Contrôler et remettre en état des équipements et accessoires défaillants de véhicules industrielsCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhiculeCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité technique d'un véhiculeCette compétence est indispensable
  • Contrôler l’état d’une batterie de servitude (<60 volts cc)Cette compétence est indispensable
  • Diagnostic de pannes électriquesCette compétence est indispensable
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniquesCette compétence est indispensable
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsCette compétence est indispensable
  • Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industrielCette compétence est indispensable
  • Lecture de plans et de schémasCette compétence est indispensable
  • Manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques, ...)Cette compétence est indispensable
  • Méthodologie de diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
  • Procédures d'entretien de véhiculesCette compétence est indispensable
  • Préparer un contrôle techniqueCette compétence est indispensable
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisésCette compétence est indispensable
  • Réaliser la maintenance des motorisations thermiques et de leurs circuits périphériquesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayageCette compétence est indispensable
  • Réaliser la maintenance des systèmes de directionCette compétence est indispensable
  • Réaliser le diagnostic des systèmes de directionCette compétence est indispensable
  • Réaliser le diagnostic des systèmes de freinageCette compétence est indispensable
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériquesCette compétence est indispensable
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de directionCette compétence est indispensable
  • Techniques de réparation rapideCette compétence est indispensable
  • Utiliser des outils de diagnostic spécifiquesCette compétence est indispensable

Permis

  • C - Poids lourd
  • D1 - Transport de personnes <= 16 places

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

PROMOTRANS

10 à 19 salariés


Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national, la mobilisation de nos 800 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur.

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