Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne. Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles. Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Managé(e) par la Directrice des Partenariats, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Mettre en œuvre les partenariats de manière opérationnelle Suivre les plans d'actions identifiés avec les partenaires avec les différents partenaires internes (DSI, Conformité .) Préparer les comités et réunions Mettre le nécessaire en œuvre pour améliorer les performances des partenaires (offre, processus, outils .) Produire les reportings attendus et les partager aux parties prenantes CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+3 minimum Expérience : 5 ans minimum en gestion et développement de partenariats B2B2C Compétences : Outils Bureautiques (maîtrise), Méthodologie Projet (maîtrise) Qualités : curiosité, autonomie, proactivité, esprit d'analyse Process de recrutement: Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec le HRBP Troisième rencontre avec la Directrice des Partenariats