Directeur/trice Adjointe Multi accueil (H/F) 29 - SCAER
Offre n° 196PZHR
Directeur/trice Adjointe Multi accueil (H/F)
29 - SCAER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 places, situé à Scaër. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h avec possibilité de temps de travail ou de réunion le samedi Missions Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d'établissement, en assurer le développement et le suivi. Collaborer à la gestion, l'animation, la formation et l'encadrement des équipes. Participer à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité Accueillir l'enfant et sa famille. Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités. Favoriser les relations d'échanges dans l'équipe, avec les familles et les partenaires. S'inscrire dans la politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille Connaissances : Le développement psychomoteur et affectif de l'enfant. Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques. Réglementation en vigueur et Droit de la famille Compétences pratiques : Techniques d'Encadrement et d'Animation Techniques d'organisation, de planification, hiérarchisation des tâches. Capacité à rendre compte à la hiérarchie Maitrise de l'écrit et notion des outils informatiques. Capacité à se former tout au long de sa carrière Réactivité et autonomie Discrétion professionnelle et maîtrise de soi. Disponibilité et discernement Capacités d'adaptation et d'écoute Assiduité et ponctualité. Capacité à travailler en équipe. Vous devez avoir un diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants pour candidater sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible. Modalités de recrutement Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation par mail Les modalités d'entretiens : un entretien avec la Directrice de structure et la Présidente de l'Association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2548.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Concevoir un projet éducatif
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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