La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel Développer l'offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis Adapter l'offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques Mettre en place une gouvernance de la politique de l'habitat La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH. Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat. Vous serez rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG, .) Missions principales Mettre en œuvre et animer le Programme Local de l'Habitat : - Concevoir et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s'appuyant sur des ressources internes - Accompagner & conseiller les communes en matière d'habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d'urbanisme des Communes, .) Suivi de la politique de l'Habitat - Participer à la conduite du service public de la rénovation de l'habitat France Renov' et suivre le prestataire retenu pour sa mise en œuvre - Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire - Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l'habitat - Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l'habitat. Travailler en transversalité avec l'ensemble des services internes et les Communes du territoire Se positionner comme personne ressource Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie Intégralité de la fiche de poste à retrouver sur le site d'emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/col/detailsop/3677915 Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 9/09 à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes: Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République Château-Gontier 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf) Contact : Eric MAGNON - DGS - n° : 02.43.09.55.54 (Secrétariat du Cabinet) Mail : recrutement@chateaugontier.fr