Manager en restauration rapide (H/F) 32 - AUCH
Offre n° 196QDXT
Manager en restauration rapide (H/F)
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
Nous cherchons des candidats à potentiel. Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée, synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité, votre résilience et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez rapidement évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, vite, ensemble. Votre formation au poste de manager est assurée en interne. Contrat : CDI Horaire : 4/3 (4 jours travaillés 3 jours OFF) Rémunération : évolutive au fil de votre formation sur la base du SNARR (Syndicat National de l'Alimentation et de la Restauration Rapide)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- évolutive au fil de votre formation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Traiter les réclamations des clients
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
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