RECHERCHE INFIRMIER H/F - FAM ARS PIERRE VIVIER (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 196QFDM
RECHERCHE INFIRMIER H/F - FAM ARS PIERRE VIVIER (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2025
Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) est une structure médico-sociale qui accueille des adultes gravement handicapés, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et un suivi médical et paramédical régulier. La mission de l'infirmière au sein d'un FAM est donc essentielle et couvre un large éventail de responsabilités. Voici les rôles et missions d'une infirmière dans un Foyer d'Accueil Médicalisé : 1. Évaluation et suivi de l'état de santé du résident : Observation continue : L'infirmière surveille l'état de santé général du résident, son comportement, l'évolution de ses pathologies (notamment en cas de polyhandicap, de déficiences intellectuelles, de maladies neurodégénératives). Recueil de données cliniques : Elle collecte les informations nécessaires à l'évaluation de l'état de santé du résident, établit des diagnostics infirmiers et analyse les situations de soins. Mise en place de la démarche de soins : Elle identifie les besoins du résident et participe à l'élaboration et à l'actualisation du projet de soins personnalisé en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, aides-soignants, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc.) et les partenaires extérieurs. 2. Administration des soins et gestions des traitements : Dispensation des soins infirmiers : Elle réalise les soins prescrits par les médecins (pansements, injections, prélèvements, etc.) et les soins courants. Administration des médicaments : Elle prépare les piluliers nominatifs, s'assure du renouvellement des ordonnances et administre les traitements médicamenteux en respectant les protocoles. Gestion des urgences : Elle intervient en cas d'urgence, suit les protocoles établis et prévient la famille et le médecin si nécessaire. Surveillance et gestion des risques : Elle veille à la prévention des risques (déshydratation, escarres, infections, etc.) et met en place les actions appropriées. 3. Coordination des soins et collaboration pluridisciplinaire : Lien avec les médecins, travail d'équipe 4. Rôle éducatif et de prévention
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- En fonction de l'
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
COORHEA
6 à 9 salariés
CooRHEA est reconnue " entreprise solidaire" non commerciale, elle ne peut être considérée comme concurrente, mais plutôt complémentaire à l'offre des opérateurs privés du secteur de l'intérim. De plus, elle travaille exclusivement pour ses coopérateurs. La sélection, le suivi et l'écoute sont les fils conducteurs d'une vraie collaboration. Nous avons pour mission de pourvoir les demandes de remplacement des établissements coopérateurs, pour tous motifs légaux de recours au CDD d'absence. Mme CATHERINE GANET
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