Offre n° 196QFJD
ASSISTANT RH / GESTION PAIE EN ALTERNANCE (H/F)

Actualisé le 19 août 2025

Notre association recrute un-e assistant (e) RH et gestion paie à mi-temps, en ALTERNANCE, en charge du service particulier employeur au sein de notre agence d'ALBI. Les principales missions du poste sont les suivantes : - Renseigner et conseiller l'employeur sur sa relation contractuelle avec le salarié - Recruter les intervenants à domicile selon les besoins et les critères de l'employeur -Assurer la planification des interventions auprès des différents employeurs - Organiser la rencontre entre les candidats et l'employeur - Rédiger les contrats de travail pour le compte des employeurs - Organiser les remplacements des intervenants lorsque l'employeur le souhaite (maladie, congés) - Rédiger tout courrier RH / les documents de fin de contrat - Renseigner les salariés pour toute question RH/paie - Contrôler et valider l'intégration informatique des données nécessaires à l'établissement de la paie (absences, heures d'intervention.) - Saisir les variables de paie sur les bulletins - Assurer le suivi des remboursements des indemnités journalières et complémentaires et les intègrer dans les bulletins de paie - Assurer le respect de la législation sociale et de la convention collective - Réaliser la facturation des prestations

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation

Durée du travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Salaire

Complémentaire santé
1047 E / MOIS

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents - ASSISTANT RH PAIE Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - ESF ou GPME

Compétences

Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communication orale et écriteCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Gérer la paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
obligation de réserve et discrétionCette compétence est indispensable
Relation clientsCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
réactivitéCette compétence est indispensable
Sens de l'organisation / autonomieCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

SERENITARN

100 à 199 salariés

Nous sommes : - une entreprise associative implantée à Aussillon, Albi, Castres, Rabastens et Labastide-Rouairoux, membre de la fédération UNA, n°1 des services à la personne en France, - notre association est connue et reconnue sur les territoires du Tarn depuis près de 50 ans, - nous sommes certifiés CAP HANDEO. Mme SEVERINE RECH

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.