Le FAM « La Pradelle » du Pôle Gard de l'Association SESAME AUTISME OCCITANIE EST recrute un(e) Responsable de Service. Le responsable de service agit, par délégation et sous la responsabilité du Directeur de Pôle FAM Gard, sur l'ensemble du périmètre de l'établissement du FAM La Pradelle dédié à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap à type de Troubles du Spectre Autistique (TSA), comprenant deux sites pour 24 résidents ; St Jean du Gard et Saumane. Projet en cours de déménagement du FAM de la Pradelle sur la commune de Quissac 30260 Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion humaine et matérielle des équipes médicoéducatives (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, ...), et collaboration avec l'équipe soin du FAM (qui est sous la responsabilité du coordinateur infirmier). - Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de travail, en accord avec la CC66 et l'accord d'entreprise en vigueur. - Responsabilité de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés. - Contribution au diagnostic médicoéducatif en lien avec les politiques publiques et participation au pilotage de l'évolution et de la diversification de l'offre conduite par la direction, notamment en matière de développement. - Supervision logistique globale des lieux d'hébergement et d'accueil pour en garantir la qualité hôtelière et la sécurité. - Maintien et développement des partenariats du réseau du FAM (santé, culture, sport, établissements médico-sociaux et sanitaires du territoire). - Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation. - Mission d'implication opérationnelle dans la démarche d'amélioration continue de la qualité dans l'établissement. - Implication et participation active au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle. - Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels dans une dynamique de management contribuant à développer la Qualité de Vie et les conditions de travail. - Intégration et partage des valeurs de l'association. - Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ). Compétences liées à l'emploi : - Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS dans son secteur d'activité. - Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA. - Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail, de la CC66. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word.). Qualification et expérience : - Formation de niveau 2 (Caferuis, Master) exigée. - Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable. - Grande capacité managériale, d'organisation, d'autonomie, de communication. - Grande capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction. ***Poste à pourvoir dès que possible***