Palomano Bordeaux recherche 2 Directeur-rices responsables de la gestion du parc. 1) Palomano, c'est quoi ? Palomano, c'est une mini-ville pour les enfants de 0 à 10 ans, où tout est à leur échelle. En imitant le monde des adultes, les enfants peuvent s'amuser à le copier, à le comprendre et à le réinventer. Nous prônons une manière de jouer apaisée et qui valorise la connexion parent-enfant. Ce qui rend notre modèle unique : les animations proposées par nos comédien-nes, qui donnent vie à nos univers et offrent aux familles une expérience différente à chaque visite. Notre ambition : devenir un lieu incontournable de la parentalité bordelaise, et offrir des moments de fun inoubliables aux enfants. 2) Pourquoi ce poste est unique ? Tu partageras la gestion du parc avec un-e autre directeur-rice et le fondateur. À trois, l'objectif sera de co-construire ce projet et de le faire grandir selon nos valeurs partagées. Tes missions : - Être garant-e d'une expérience client exceptionnelle : des enfants et des parents heureux, un espace propre, sécurisé et accueillant. - Assurer la gestion opérationnelle du parc : accueil des familles, caisse, management des équipes (staffers et comédien-nes), propreté, stocks, plannings, anniversaires. - Suivre les indicateurs, optimiser les process, être force de proposition pour améliorer, ajuster, inventer. Ici, ta voix compte. Beaucoup. 3) Ce qu'on recherche chez toi - Tu as une fibre entrepreneuriale : tu veux qu'on te fasse confiance, et tu sais la mériter. - Tu aimes le contact humain, tu sais célébrer les petites victoires et gérer les moments de tension. - Tu es plein-e d'énergie, fiable et plein-e de bon sens. Ce qu'il faut savoir : - Gérer un parc, c'est beaucoup de temps debout, des enfants qui font du bruit, des moments de rush, et plein de choses à gérer en même temps. - Un parc pour enfants fonctionne essentiellement le week-end. Ce poste nécessite donc une disponibilité tous les week-ends. Le planning est conçu pour que tu aies un week-end prolongé de 4 jours toutes les 8 semaines, pour souffler et profiter. 4) Ce qu'on te propose - L'opportunité rare de participer au lancement d'un projet ambitieux. - Une relation de travail basée sur la confiance, l'échange et la transparence. - Une vraie liberté d'action, dans un cadre structuré : tu n'es pas seul-e, mais tu as les clés. - Un quotidien vivant, stimulant, humain. Rémunération - Package global estimé : 45 000 € brut/an (OTE) - 30 000 € brut/an de fixe / Variable non plafonné (-15 000 € brut/an à objectif atteint) 5) Envie de te lancer dans ce projet ? - Envoie-nous ton CV - À la place d'une lettre de motivation, on te propose un exercice simple: Fais une liste de 20 choses que tu aimes faire, et 20 que tu n'aimes pas faire. Pas de piège ou de mauvaises réponses : on veut juste mieux te connaître, et construire une équipe complémentaire où chacun-e trouve sa place.