L'Association Au Moulleau avec Vincent de Paul est un centre d'hébergement qui travaille à l'accompagnement et au soutien socio-éducatif, matériel et psychologique de ses résidents. L'Association gère et anime principalement quatre activités : Une Maison d'Enfants à Caractère Social, Un Centre Parental, La Maison du Moulleau, Un service Enfance et Découverte, qui comprend une colonie sociale, en partenariat avec les services de protection de l'enfance du Département. Nous sommes aujourd'hui 100 salariés. En tant que Directeur adjoint, vous assurerez un accompagnement de qualité sur tous les services de l'Association. Vous coordonnerez et mettrez en œuvre les accompagnements et plus généralement la démarche d'amélioration continue de la qualité. En soutien au directeur qui assure principalement une mission fonctionnelle le directeur adjoint s'assure de la mise en œuvre opérationnelle du projet d établissement, de l'adéquation entre les besoins et les ressources. Il contribue à améliorer le fonctionnement global de l'établissement en apportant une vision de terrain au directeur. Vos missions : Conduite de la définition et mis en œuvre du projet d'établissement : - Projet d'établissement/services, - Mettre en œuvre les droits des usagers et veiller au respect de ces droits, - Admission, orientation, sortie et déplacements des usagers, - Relations entre usagers et leurs représentants, - Rapport d'activités, - Conformités de l'accueil des usagers aux normes qualité et sécurité. Gestion et animation des ressources humaines : - Animation des Ressources Humaines, - Recrutements / remplacements ponctuels et de longue durée (en dehors des cadres de Direction), - Organisation du travail, - Professionnalisation des salariés (politique de formation), - Protection sociale complémentaire. Coordination avec les institutions et les intervenants extérieures : Action de coopération externe. Délégations dans le cadre de l'astreinte : Participes aux astreintes téléphoniques destinées à assurer la sécurité et la continuité de service lors des nuits, WE et jours fériés. Veille à faire appliquer les procédures d'astreinte en cas d'évènement indésirable. Intervient sur site si nécessaire. Rend compte des évènements lors de la réunion d'astreinte. Descriptif du profil : Compétences techniques (diplôme et formation) : Master en management d'établissement social, médico-social ou sanitaire. 5 années de management dans le secteur de l'aide à la personne, idéalement dans le secteur social. Aptitudes humaines : Ecoute, empathie, rigueur, capacité à mener des projets simultanés. Conditions du poste et Rémunération : Nous sommes basés au cœur du quartier du Moulleau à Arcachon, Transports en communs à proximité et local à vélos Espaces conviviaux, notamment pour déjeuner près de la plage CSE : tarifs préférentiels avec nos partenaires et Chèques vacances Primes de 5% versées en juin et en décembre Rémunération selon profil et CNN 51 (hors astreinte) Statut cadre. Temps plein. Horaire hebdomadaire 38 heures. Date de prise de poste idéalement souhaitée : 25 aout 2025.