Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d'accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants. POSTE À POURVOIR : Éducateur de Jeunes Enfants Référent Pédagogique (F/H) Missions: - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre - Garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des jeunes enfants et des familles - Accompagner les équipes dans l'accueil des jeunes enfants et des familles - Animer les réunions d'équipe, enrichir les pratiques éducatives et impulser des réflexions - Élaborer et coordonner des projets avec les partenaires et les intervenants extérieurs Profil : - Cadre d'emplois : EJE (Catégorie A), ouvert aux contractuels - Titre d'Éducateur de Jeunes Enfants - Organiser et garantir des conditions d'accueil optimales pour les jeunes enfants et leur famille - Maîtriser les techniques d'analyse de pratique, d'animation de réunion et de communication - Compétences en pédagogie, psychologie et compréhension des besoins physiques du jeune enfant - Autonomie et capacités à travailler en équipe et en transversalité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d'un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants Référent Pédagogique, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets. Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l'amplitude horaire de l'établissement, avec un droit à des RTT. Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...