Identification du poste : Chef de service du service des solidarités territoriales Affectation : Immeuble le Rochefort, 4 route de Mende 48400 Florac-Trois-Rivières Missions : Assister le directeur général des services et les élus dans la mise en œuvre des actions de la collectivité, assurer la gestion de l'ensemble des dossiers et projets communautaires relevant de la Jeunesse & des Solidarités territoriales. Relations internes / externes Élus du territoire Agents au sein du service au 1er août 2025 : 19 agents Autres chefs de service Institutions et partenaires financiers, autres collectivités et services publics Poste : Activité 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse & des Solidarités territoriales Activité 2 : Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation liées à la politique enfance / jeunesse. Activité 3 : Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité (Convention Globale Territoriale, Contrat Educatif Local, Contrat Local de Santé, Lieu Accueil Enfants Parents, Service public de la petite enfance.) Activité 4 : Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels Activité 5 : Définir et piloter un projet de service Activité 6 : Élaborer et suivre le budget se rapportant aux activités et projets du service Activité 7 : Gérer et contrôler les procédures administratives du service Activité 8 : Participer à la gestion des ressources humaines Profil recherché : Savoir-être Techniques de communication et de négociation Technologies de l'information et de la communication Force de proposition Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Esprit d'équipe Esprit d'initiative et de décision Autonomie Connaissance et maîtrise des techniques managériales - management opérationnel du service Animation et pilotage du service Techniques d'écoute active et de médiation Techniques de gestion de conflits Notion de psychologie individuelle et collective Animation et développement des partenariats Relations avec l'ensemble des services Coopération avec d'autres collectivités Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivité Devoir de réserve et sens du service public Travail en bureau et déplacements sur le territoire Adaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d'activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité Diplômes ou formations spécifiques requis Formation spécifique à l'administration publique, au droit public, à l'environnement social, au management et à la conduite de projets, à l'animation et la conduite de réunion, maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation.), de l'Internet et de l'environnement juridique des collectivités territoriales CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE : - Régime Cadre : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi