DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 7 SEPTEMBRE 2025 INCLUS JURY DE RECRUTEMENT LE MERCREDI 17 SEPTEMBRE 2025 INCLUS. Prise de poste 1er octobre 2025 CDD de 1 à 3 ans. Vous assurez la gestion intégrée des dossiers administratifs des agents (carrière et paie) et vous participez à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires encadrant la carrière des agents et la gestion de leurs traitements pour un portefeuille de 280 à 320 agents. VOS MISSIONS - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, contrats, arrêtés, ...), - Elaborer et mandater mensuellement la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle), - Traiter les charges mensuelles, - Gérer les diverses situations administratives : validations de service, paiement des prestations sociales, absentéisme et médailles, - Assurer la gestion administrative de la carrière des agents (évolutions et reprises de carrière, temps partiel...), - Préparer et instruire les dossiers retraite, - Gérer le droit à chèques déjeuners : calcul du nombre de chèques déjeuners dus, commande trimestrielle, saisie en paye, - Assurer l'archivage des dossiers - Répondre aux diverses sollicitations : des agents (Rendez-vous physiques / téléphoniques - mails), des services et des partenaires extérieurs. VOTRE PROFIL Vous avez suivi une formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative, du droit ou de la comptabilité. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et/ou des carrières, dans la fonction publique. VOS COMPÉTENCES Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires liées à la carrière et à la paie, Connaissance et capacité d'application des règles en matière de rémunération, primes et indemnités, cotisations sociales, Capacité à rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) conformes à la réglementation, Connaissance des règles de gestion des retraites et des dispositifs associés, Capacité à contrôler et fiabiliser les données paie et carrière (vérification croisée, gestion des anomalies), Connaissance des outils informatiques : Pack Office, Outlook, BO et requêteur de l'outil métier LA VILLE D'ANGLET RECRUTE UN GESTIONNAIRE CARRIERES, PAIES ET VIE ADMINISTRATIVE (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 2 Connaissance des logiciels métiers RH : Carrus, Sedit RH. QUALITÉS HUMAINES : Sens du service public Discrétion Rigueur Qualités d'écoute, de communication et relationnelles Adaptabilité Goût pour le travail en équipe Empathie Réactivité Disponibilité Autonomie Conditions d'exercice Poste permanent à temps complet, 39 heures hebdomadaires avec RTT, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C et B de la filière administrative (cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux) ainsi qu'aux agents contractuels en application des articles L.332-14 et L.332-8 du Code Général de la Fonction Publique. Travail du lundi au vendredi 8h00/12h00 - 13h00/17h00 (16h00 le vendredi). Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve des nécessités et de l'organisation du service