Aide soignant ou AMP ou AES (H/F) 12 - NANT
Offre n° 196QXCH
Aide soignant ou AMP ou AES (H/F)
12 - NANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2025
Employeur handi-engagé
Notre EHPAD situé dans la commune de Nant, entre Causses et Cévennes, se niche au cœur d'une vallée verdoyante. Nous offrons des prestations modernes et de qualité dans un établissement équipé, au milieu d'un environnement sain et naturel. Notre maison d'accueil est focalisée sur l'attention à l'être humain et le respect des richesses de chacun. Au sein de notre établissement, vous accompagnerez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : - Distribution et aides aux repas - Aide à la toilette et à l'habillage - Aide à la marche et aux sorties Vous avez des capacités d'organisation et d'initiatives ainsi que le sens du relationnel. Vous êtes capable d'entrer en relation avec les personnes âgées avec tact et discrétion. Travail un week-end/2. Travail en continu. en horaire du matin (6h45-14h30) ou de l'après-midi (13h45-21h30) par roulement. Ce contrat de travail est proposé du 1er août au 30 septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- selon grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Santé - AMP, AS ou experience
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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