Description du poste et Missions Responsable Contrôle de gestion sociale et SIRH H/F Rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines, et sur un CDD de 7 mois, vous aurez pour mission de collecter, fiabiliser et analyser les données RH afin de mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines. Plus précisément, vous : Managez une équipe de 2 personnes Réalisez des études internes, les différents rapports légaux Créez et interprétez les KPI RH Participez aux NAO (Chiffrages, préconisation etc.) Créez des tableaux de bord RH, gérez la campagne d'augmentations individuelles et de variable annuelle Analysez des rémunérations internes et leur positionnement Répondez aux enquêtes de rémunération externes Suivez le budget sur les indicateurs ETP et masse salariale. Paramétrez les SIRH Analysez des données saisies dans les différents SIRH Ecrivez et réalisez des processus Faites des audits des outils et remontées des anomalies avec analyse détaillée Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion sociale ou SIRH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une réelle appétence pour la mise en place, le développement et le paramétrage des outils SIRH. Vous maîtrisez Excel avec aisance (niveau avancé requis) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à manipuler et analyser des données RH de manière rigoureuse et pertinente. Organisé(e), adaptable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés tout en gérant vos priorités avec méthode. La connaissance des outils suivants serait un atout apprécié : Foederis, So'Horsys, ADP, Power BI, Excel (avancé). Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez maintenant !