Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 74 - SCIEZ
Offre n° 196RJRH
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
74 - SCIEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2025
Créée en 1985, Média Santé est une société de services spécialisée dans l'accompagnement des médecins libéraux, cliniques et hôpitaux en France (Métropole et DROM). Nos 35 collaborateurs évoluent dans un cadre privilégié : un bâtiment écologique à Sciez-sur-Léman, entre Genève et Thonon-les-Bains. I. Vos missions principales En tant qu'unique interlocuteur RH dans l'entreprise, vous serez en lien direct avec la Direction et vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration de nos ressources humaines. Recrutement & intégration : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens, suivi et reporting, intégration des nouveaux collaborateurs ; Administration du personnel : contrats de travail, avenants, mutuelle, visites médicales, suivi du temps de travail (via logiciel e-pointage) ; Paie : transmission et suivi des variables de paie auprès du cabinet comptable et saisie sur logiciel ; Formation : suivi des demandes de formation et dossiers administratifs inhérents ; Avantages salariés : commande et gestion des chèques déjeuner ; Support RH quotidien : accompagnement des équipes, veille réglementaire, amélioration continue des process et outils RH. II. Votre profil Compétences clefs Organisation, rigueur, discrétion, sens du service et capacité d'écoute, À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH/paie, Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres services. Formation et expérience Une première expérience en RH ou en administration du personnel est appréciée. Formation RH niveau Bac+2 / Bac+3 III. Conditions de travail Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Rémunération : 15,00€ brut de l'heure, soit 1560 € brut/mois pour 24h Localisation : En présentiel exclusif, à Sciez-sur-Léman Avantages : Bâtiment écologique avec un cadre de travail agréable, Horaires flexibles permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, Temps de travail flexible entre 21h et 24h hebdomadaire réparti sur trois jours, à convenir avec le candidat, du lundi au vendredi, Facilité d'accès et parking gratuit, Ticket-restaurant à 13€, Catalogue de tarifs négociés par notre CSE externalisé, Formation interne sur la culture d'entreprise et les produits. IV. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Rejoindre Média Santé, c'est intégrer une équipe soudée, motivée et bienveillante au service des professionnels de santé. Vous contribuerez activement au développement RH de l'entreprise et accompagnerez nos collaborateurs dans leur quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Documents d'embauche
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- Etablir des soldes de tout compte
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion de la paie
- Gestion des talents
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
MEDIA SANTE
20 à 49 salariés
Créée en 1985, MEDIA-SANTE est une société prospère de services sur une niche CSP+ dotée d'une forte notoriété : ses clients sont les médecins , les cliniques et hôpitaux ( Métropole et dom). Elle emploie 35 collaborateurs dans un bâtiment écologique, à quelques minutes de Douvaine (entre Genève et Evian). Département spécialisé de MEDIA-SANTE, le Centre de Formalités des Médecins Libéraux, unique en France, décharge les médecins libéraux de toutes leurs formalités.
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