CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi/Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Manager opérationnel.le de nos sites de l'Orne et de la Seine-Maritime. Ce poste est à pourvoir au Havre. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre présence en Normandie, nous recrutons un.e Manager opérationnel.le pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les territoires de l'Orne et de la Seine-Maritime. Rattaché.e à la Directrice Adjointe et en étroite collaboration avec la Responsable Régionale, vous rejoindrez le collectif des Coordinateurs.trices d'Agence. Vous accompagnerez et animerez les équipes de nos agences situées dans l'Orne (Argentan, Alençon, Flers) et en Seine-Maritime (Le Havre, Rouen), avec pour objectif de garantir la qualité et la performance de nos actions sur ces territoire Vos missions : Vous encadrerez et animerez une équipe d'une quinzaine de consultants, en lien étroit avec la Responsable régionale. Management opérationnel et accompagnement des équipes Participer au recrutement des talents qui renforceront votre équipe. Piloter l'intégration des nouveaux arrivants et accompagner la montée en compétences continue de chacun. Animer les temps d'équipe, collectifs comme individuels, pour maintenir cohésion, motivation et engagement. Incarner et donner du sens au projet d'entreprise au quotidien, en fédérant autour des valeurs et des ambitions communes. Pilotage de l'activité et performance collective Planifier l'activité en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles avec les besoins des agences. Coordonner les missions, assurer le suivi des plans de charge et ajuster les priorités pour optimiser les moyens mobilisés. Piloter la performance, tant individuelle que collective, avec une attention particulière à la qualité des prestations et aux résultats. Veiller à la bonne maîtrise des outils, à l'application des méthodes et process internes, en étant un appui technique et organisationnel pour vos équipes. Représenter l'entreprise localement auprès des partenaires institutionnels (notamment France Travail) et des acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire. Animation de la relation territoriale Développant des partenariats avec les entreprises pour détecter des opportunités d'emploi. Facilitant la mise en relation entre employeurs et les personnes accompagnées pour favoriser leur retour rapide vers un emploi durable. Contribuant à l'organisation d'événements emploi pour renforcer l'attractivité et la visibilité de nos actions. Et vous ? De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'encadrement, idéalement dans les domaines de l'accompagnement des parcours professionnels, de la formation, du placement ou de l'intérim. Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière