Responsable du pôle travaux neufs (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 196RPFC
Responsable du pôle travaux neufs (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2025
Présentation du poste : Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d'opérations et d'assistantes. Votre périmètre couvre l'ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l'ordre de service jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement, avec un volume d'environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d'opérations en cours. Missions principales : Coordination et exécution de tous les corps d'état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières. Pilotage de l'équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d'opérations travaux neufs et des assistantes. Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD, finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au service proximité. Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des engagements qualité et des procédures internes. Participation à l'évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne. Conditions du poste : Localisation : Montpellier CDI temps plein Statut : Cadre Rémunération : 40-50 k€ bruts annuels Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté). Le processus de recrutement : Avec le cabinet de recrutement : Un entretien téléphonique Un entretien en visioconférence Avec l'entreprise : Deux entretiens avec la direction RH et le N+1 Test technique Entreprise Handi-accueillante Confidentialité assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Analyser les besoins spécifiques d'un projet de construction
- Animer des réunions de suivi de travaux
- Animer une équipe
- Assurer la communication entre les différents corps de métier
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Organiser et planifier une activité
- Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GENTILE SYLVIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management. Mme Gentile Sylvie
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