Les gestionnaires de paie apprécient souvent de partager leurs doutes et leurs victoires en équipe. Être seul.e sur un poste de paie peut vite devenir compliqué. Vous aimez vous sentir soutenu.e, motivé.e et progresser aux côtés de collègues ? Vous souhaitez intégrer une vraie équipe de gestionnaires de paie, structurée et enveloppante ? Lisez un peu plus ! Ce qui vous attend : - Vous intégrez un cabinet d'expertise comptable possédant une très belle réputation auprès des candidats (c'est précisément pour cela que je suis allée les démarcher). - Vous rejoignez une équipe structurée d'une quinzaine de gestionnaires de paie et de responsables compétents, disponibles et prêts à vous guider. - La qualité privilégiée à la quantité : 300 paies / 50 dossiers sur SILAE, en multi-conventions. - Des horaires confortables, du télétravail, et même des semaines de 4 jours ! - Les avantages des grands cabinets (matériel informatique, structure organisée et bien structurée, possibilités d'évolution, avantages financiers divers) et ceux des cabinets familiaux (process fluides, ambiance conviviale et réelle solidarité) - Là-bas, la dématérialisation, ce n'est pas une promesse, c'est un mode de vie depuis 20 ans. Les outils sont à jour, les clients formés et l'organisation est claire. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier : la paie et le conseil. - (Des locaux exceptionnels. C'est souvent mentionné dans les annonces et ce n'est pas forcément un réel avantage, c'est presque normal aujourd'hui. Mais là, ça a vraiment du sens, vous verrez !) Ce qu'ils attendent de vous : - Vous avez 3 ans minimum d'expérience en cabinet et êtes déjà autonome dans la gestion de votre portefeuille. - Vous maîtrisez le droit social et êtes capable de conseiller vos clients sur une variété de problématiques. - Et surtout, vous avez envie ! Ce qu'ils vous proposent : - Un contrat de 39h avec modulation horaire - Une semaine sur deux à 4 jours - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Postulez et discutons-en !