L'ESSOR recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) SUR LES DISPOSITIFS DE MONTFORT-SUR-MEU (PAD - MEP ET APPARTS) CDI - 1 ETP - A partir du 25 septembre 2025 ________________________________________ Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de pôle, le chef de service a la responsabilité de trois services de protection de l'enfance basés à MONTFORT qui interviennent auprès de jeunes âgés de 10 à 21 ans. Ces derniers ont vocation à accompagner : 22 mesures de milieu ouvert, 18 placements à domicile et 3 appartements éducatifs. MISSIONS PRINCIPALES : Æ Garantir l'exécution des obligations institutionnelles et le respect du cadre réglementaire. Æ Veiller à l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes. Æ Gérer les effectifs et la tenue des tableaux de bord concernant l'activité éducative. Æ Assurer l'animation des réunions. Æ Élaborer et arbitrer les décisions concernant l'activité du service. Æ Assurer les transmissions entre la direction du pôle et les services (informations, décisions.). Æ Assurer la gestion administrative des organisations (horaires, congés, plannings.) et budgétaire du service. Æ Être un interlocuteur institutionnel pour les affaires courantes du service vis-à-vis de l'extérieur. Æ Participer aux réflexions et projets en cours. Æ Être force de proposition vis-à-vis de la direction du pôle. Æ Réaliser des astreintes à l'échelle associative. COMPETENCES ATTENDUES : Æ Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels. Æ Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail. Æ Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne et aussi dans le travail partenarial Æ Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction. Æ Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés. Æ Sens de l'organisation, de l'anticipation, et gestion des urgences. Diplôme de niveau II exigé Une expérience en protection de l'enfance est souhaitée Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66 Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser par mail. DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 06/09/2025