Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) 54 - Maxéville
Offre n° 196SNZW
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
54 - Maxéville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
Finalités et enjeux du poste Être garant de la prise en charge individuelle des enfants accueillis Participer au bon déroulement et à la cohésion du travail en équipe pédagogique Contribuer activement à la qualité du lien de confiance et de coéducation avec les familles, les enseignants et les ATSEM. Appliquer scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité relatives à l'encadrement des mineurs en accueil collectif, garantir leur bonne application auprès des enfants Fonctions et responsabilités Organiser les services périscolaires quotidiennement Créer du lien avec le personnel de l'école pour travailler en partenariat Manager une équipe d'animation, accompagner les animateurs dans la réalisation de leurs projets et réaliser un suivi pédagogique de l'équipe. Gestion administrative et pédagogique des membres de l'équipe d'animation : réalisation de contrat, participer au recrutement, réalisation des fiches mensuelles. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Garantir l'hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogique Faire concevoir à l'équipe des activités et projets d'animation pour les enfants dans le cadre du Projet Educatif De Territoire de la ville Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations de l'équipe Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Réaliser les bilans et évaluations des projets
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJES Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
50 à 99 salariés
ufcv M. Nicolas LAMY
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