Poste à pourvoir pour le Pôle Soin et Soutien à l'Autonomie de l'APAJH de la Creuse Rattachement géographique à la MAS de Sauzet à Budelière (20 minutes de Montluçon) Née en 1971, l'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 16 établissements et services structurés en 4 pôles. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 travailleurs handicapés. Elle dispose d'un budget annuel de près de 35 millions d'euros, financé pour l'essentiel par l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine (par l'intermédiaire de l'Assurance Maladie) et le Conseil Départemental de la Creuse. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, agit et innove pour la promotion de l'inclusion, de l'autodétermination et de la citoyenneté et participation, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous. La Maison d'Accueil Spécialisée de Sauzet héberge et accompagne 60 adultes dont la situation de handicap nécessite l'aide d'une tierce personne au quotidien. Il s'agit de personnes en situation de handicap avec des troubles du neurodéveloppement, une déficience intellectuelle, un handicap psychique ou moteur. Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Gentioux accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. La Maison d'Accueil Spécialisée Les Chaumes est un lieu d'accompagnement de vie sociale et médicalisé qui accueille 36 personnes adultes en hébergement. Il s'agit de personnes en situation de handicap avec troubles du neurodéveloppement, polyhandicap et plus généralement pluri handicaps. Le Responsable de la Logistique et des Environnements (RLE) du pôle SSA gère la logistique, selon une approche éco-responsable. Il assure la prévention des risques en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes du pôle. Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des usagers accueillis, espaces de travail, impact environnemental. Il contribue en cela à la qualité du service rendu à l'usager, au bien-être au travail et à la limitation de l'empreinte écologique de l'organisation sur son territoire. Le RLE encadre des équipes de professionnels logistique et technique réparties sur trois établissements et coordonne les prestataires externes. Il maîtrise le budget alloué. Ambassadeur de la RSO, il valorise en interne et à l'externe son action et les résultats obtenus sur le volet social, environnemental et économique. Fort de son expertise et membre de l'équipe de direction, le RLE est force de proposition en matière d'orientations stratégiques et d'optimisations à mener sur son champ d'activité. Au sein du pôle Soin et Soutien à l'Autonomie composé de 2 MAS et 1 FAM, vous serez chargé, au sein de l'équipe managériale, de : Construire, conduire, évaluer le projet de service des établissements du pôle Préparer les budgets de votre périmètre, contrôler leur utilisation, calculer les coûts, conduire une politique d'achat mutualisée et éco-responsable Mettre en place et suivre des tableaux de bord spécifiques Gérer les fonctions hébergement, restauration, l'hygiène des locaux et de la lingerie, dans le respect des normes HACCP et RABC notamment et des protocoles associatifs Assurer la sécurité et la sûreté des biens et des personnes, assurer la logistique courante, gérer l'immobilier et le parc automobile Elaborer et suivre les plannings des équipes logistiques et techniques Organiser le travail du personnel, le management des équipes, assurer l'interface entre les équipes et la direction, apporter un appui technique aux professionnels Contribuer à la GEPP Contribuer à la réalisation d