Offre n° 196SRJQ
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

Actualisé le 21 août 2025

Planification : Assurer les plannings mensuels des intervenantes à domicile et des bénéficiaires via le logiciel de télégestion « My Pégase ». Vérification et suivi des demandes pour nos bénéficiaires. Relations bénéficiaires : Mise en place des interventions adéquates et assurer la vérification des cahiers de liaison au domicile. Suivre et assister à la réévaluation des besoins de chaque bénéficiaire. Adapter les prestations si les besoins évoluent, Évaluer la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants. Coordination des équipes : Gérer et coordonner les plannings d'intervention des intervenants et adapter les emplois du temps. Planifier et assurer avec l'équipe les groupes de parole Administratif : S'assurer de la réalisation effective des prestations grâce à la télégestion pour permettre à la direction de réaliser la paie et la facturation.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.83 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Coordonner les interventions à domicile
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Législation sociale
Organiser des actions de communication interne
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques