EHPAD, Résidence Autonomie et Cuisine Centrale Cœur de Tarentaise (Savoie) / Prise de poste : 1er janvier 2026 Poste stratégique - Membre du CODIR - Management par la qualité Le contexte : Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), nouvellement constitué en 2025, porte une vision ambitieuse, territoriale et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de mutualisation intercommunale, il recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Pôle Hébergement, en charge de l'EHPAD « L'Arbé », de la Résidence Autonomie « Notre Foyer » et de la Cuisine centrale. Missions : Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'ensemble des directions de pôles, vous serez chargé(e) de : Piloter la stratégie et l'organisation du pôle hébergement (EHPAD, résidence autonomie, restauration collective), en cohérence avec les politiques publiques du grand âge et les orientations stratégiques du GIAS ; Déployer le plan de retour à l'équilibre du pôle Hébergement Manager des équipes pluridisciplinaires avec un fort accent sur la qualité, la bientraitance et l'amélioration continue ; Développer une culture du service, de l'innovation et de l'évaluation, dans une logique de subsidiarité et d'autonomie des équipes ; Participer activement au Comité de Direction (CODIR) du GIAS et contribuer au pilotage transversal des projets d'établissements et de service ; Être un relais stratégique et opérationnel de la gouvernance du GIAS auprès des usagers, des familles, des agents, des institutions et partenaires ; Porter une vision dynamique du secteur et impulser des projets (habitat inclusif, lien intergénérationnel, alimentation durable, qualité de vie au travail.). Profil recherché : Formation supérieure, idéalement dans le champ médico-social, sanitaire ou de gestion des établissements sociaux (CAFDES, Master, équivalent). Expérience confirmée en direction d'établissement(s) ou de pôle médico-social, idéalement en EHPAD ou résidence autonomie. Forte appétence pour le management par la qualité, l'innovation de service, la conduite de projet et l'interdisciplinarité. Leadership relationnel, capacité à fédérer et à faire vivre la subsidiarité. Très bonne maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH du secteur médicosocial. Ce que nous vous offrons : Un projet de territoire ambitieux, au cœur de la Tarentaise ; Une dynamique d'équipe solide, en pleine transformation institutionnelle ; Une intégration accompagnée dans un cadre managérial bienveillant et structuré ; Une gouvernance claire et engagée, favorisant l'autonomie, la subsidiarité et l'innovation ; Un poste stratégique, au carrefour du développement territorial et du pilotage de la qualité. 1. Rémunération : 55.000 € brut annuel 13ème mois de 4.066 € versé en novembre au prorata du temps de présence Une prime sur objectifs 3.000 € brut Prime d'astreinte répartie annuellement entre 9 cadres 2. Mise à disposition d'un véhicule de service, prise en charge du carburant, hors péage. 3. Possibilité de mettre à disposition un logement T1 meublé de 25m² à titre provisoire jusqu'au 30-06-2028 pour un montant de 300 €, charges comprises. 4. Un contrat de 3 ans comme contractuel