L'AGAPEI 13 recrute pour son établissement FAM "La Sauvado" un (e) éducateur (trice) spécialisé (e) Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein 35 H annualisées. Lieu de travail : Foyer d'Accueil Médicalisé « La SAUVADO » Agrément : 26 places en internat, 1 place en accueil temporaire internat ainsi que 5 place en accueil de jour pour adultes hommes et femmes à partir de 20 ans présentant un besoin d'accompagnement quotidien autant sur le volet éducatif que médical. L'établissement est géré par l'AGAPEI 13. Association de gestion des associations de parents. 362 Vieille route de Pélissanne, 13300 SALON-DE-PROVENCE. Salaire indicatif : Selon convention collective du 15 Mars 1966 (CCN 66) Coefficient de 446 points à 783 points Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon convention collective Brut mensuel de base compris entre 1914.21 € et 3361.00 € + prime SEGUR Diplôme et expériences La personne doit être titulaire d'un DE d'éducateur spécialisé. Connaissances des publics déficients intellectuels et des dispositifs afférents Maitrise des approches cognitivo comportementales Missions : L'éducateur (trice) spécialisé(e) conformément au projet du service, agit sous l'autorité du directeur et du chef de service. Il (elle) supervise, organise, fait en lien avec ses missions et sous l'autorité du chef de service. Il (elle) travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en vue de favoriser au mieux le déroulement du projet personnalisé de chaque usager suivi. Savoir-faire : L'éducateur (trice) spécialisé(e) veille à la bonne organisation des intervenants dans le processus d'évaluation de la situation de la personne dans son environnement habituel. Il (elle) contribue effectivement aux évaluations et intervenions sur la base du PP Accueillir et rencontrer la personne avec les personnes de son environnement habituel. Etudier les conditions d'évaluation de la situation et de mises en œuvre d'un PP Participer aux réunions d'élaboration des projets en interne et en externe Savoir utiliser la grille d'évaluation des compétences fonctionnelles pour l'intervention (EFI) Savoir être : Mettre en œuvre des projets en étant force de propositions et d'innovations. Elaborer et conduire les projets personnalisés. Capacité à travailler en équipe et en réseau. Rigueur dans la mise en œuvre et suivi des projets. Sens des responsabilités et des initiatives. Discrétion Capacité d'écoute. Capacité de distanciation et de décodage de l'environnement (opportunités/contraintes) Facilité de contact. Diplomatie Qualité d'empathie. Poste à pourvoir 22 septembre 2025 CV et lettre de motivation à adresser avant le 05 septembre 2025 à FAM « La Sauvado » à l'attention de Mme GUIDICELLI Cheffe de service