A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque il veille au bon déroulement du service et a la satisfaction du client. - je gère une équipe de 15 à 30 personnes. - Je suis le garant du respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes. - J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle. - Je développe mon sens des responsabilités et mon leadership. - Je gagne en empathie, tolérance et diplomatie. - J'apprends et progresse grâce a chaque membre de l'équipe. - Je decouvre de multiple personnalites enrichissantes. - Je trouve des solutions creatives et efficaces grace aux partages d'idees de l'equipe. - J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management. - Je sais fédérer un groupe et le motiver. - Je suis autonome et m'adapte a toutes les situations. - J'adore relever les challenges, atteindre et dépasser les objectifs. - J'ai l'envie de faire grandir mon équipe et de l'accompagner vers des objectifs communs. - Je partage les valeurs de l'enseigne. Poste en CDI à temps plein Salaire mensuel de départ : 1975€ brut Après validation des formations internes : 2200€ brut/mois, 13ème mois, primes d'objectifs Tenues et chaussures de travail fournies.