Coordinateur/Coordinatrice de maintenance technique (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 196TCCV
Coordinateur/Coordinatrice de maintenance technique (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 21 août 2025
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un.e coordinateur technique, afin d'intervenir sur des projets de grande envergure. A ce titre vous effectuerez la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l'expertise des équipements sur l'ensemble des bâtiments ou zone géographique dont vous aurez la charge. Vous pilotez une équipe de techniciens, généraliste ou spécialisé dans une technicité particulière (HVAC, électricité, plomberie, autre), en vous assurant du plan de charge quotidien de l'équipe. Vos missions : - Être le sachant technique sur site et son périmètre d'intervention. - Coordonner les actions de son équipe. - Manager son équipe : recrutement, entretien d'évaluation, définition des besoins en formation, évolution professionnelle, etc. - Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art. - S'assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité. - Préparer le plan de prévention annuel. - Préparer les rapports et assurer la revue d'activité avec le client de toutes les activités de la période. - Être l'interface entre les techniciens CBRE et le client. - Gérer et s'assurer du suivi des bons GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) auprès des sous-traitants. - Coordonner les interventions des sous-traitants, - Incrémenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) du client à la suite des retours des bons d'interventions des techniciens. - Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre si besoin. - Proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue. - Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant. - Reporter tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient avoir un impact sur la qualité de la prestation. - Tenir à jour les différents documents relatifs à l'activité multi technique (Tableau de suivi des actions, ordre de travail sous GMAO, document QHSE, livrets de procédure ou logbooks...) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives. - Suivre les stocks de pièces détachées pour la partie technique - Réaliser et soumettre, pour son domaine, le Plan Pluriannuel d'Activité - Assurer le suivi des énergies et proposer les pistes d'amélioration - Intervenir sur un site ou une zone géographique Le profil recherché : - Niveau Bac Pro/BTS/BUT - Spécialité chauffage, production de froid industrielle, traitement de l'eau ou électricité - 5 ans d'expérience professionnelle. - Habilitations - Maîtrise du Pack Office - Bonnes connaissances en GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) - Bonne communication écrite et orale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance préventive de matérielCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état général des équipementsCette compétence est indispensable
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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