Vente et Conseil en fromagerie crèmerie (H/F) 13 - MARSEILLE 09
Offre n° 196TFCF
Vente et Conseil en fromagerie crèmerie (H/F)
13 - MARSEILLE 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
Vous possédez ces qualités : - Être animé(e) par le bon, le savoir-faire, - Aimez les gens : un sourire exemplaire 365 j / an - Une tenue irréprochable - L'envie de faire plaisir et de partager - Être créatif(ve) - Un amour inconditionnel pour le fromage Activités : - Vente : mise en œuvre des techniques de vente, application de la législation liée à la vente et à la manipulation des produits de crémerie-fromagerie, utilisation des techniques et matériels spécifiques dans le respect des consignes de sécurité. - Conseil et information du client par la connaissance et la valorisation des fromages - Contrôle de la qualité (aspect, température,.) et de la bonne présentation des produits. - Réalisation et contrôle de la mise en rayon (étiquetages, mentions obligatoires.) et réassort. - Tenue de caisse. - Réception et stockage des fromages, - Réalisation des éventuelles commandes, - Application des règles de stockage du point de vente dans le respect des règles de traçabilité des produits de crémerie-fromagerie. - Commandes des clients - Réalisation des commandes spécifiques des clients (plateaux de fromages, divers évènements...). - Règles d'hygiène spécifiques aux commerces alimentaires horaire : Mercredi au Samedi : 09h30-13h00 / 14h45-19h00 Dimanche : 09h-13h
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Argumentation commerciale
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Caractéristiques des fromages
- Chaîne du froid
- Chiffrage/calcul de coût
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Conditionner des produits
- Confectionner des confiseries
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Dressage de plateaux de fruits de mer
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gestes et postures de manutention
- Gestion de l'inventaire
- Gérer une caisse
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
- Modalités de stockage de produits alimentaires
- Organiser le traitement des commandes
- Participer à un inventaire
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Prévenir et résoudre les conflits
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
- Retirer des produits non conformes
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Règles de tenue de caisse
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser l'emballage de produits frais
- Réaliser la mise en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Répondre aux attentes d'un client
- Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)
- Utiliser les outils numériques
- Vendre ou louer des produits ou des services
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Employeur
LA MAISON MARIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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