Veilleur / veilleuse de nuit Lycée (H/F) 62 - Liévin
Offre n° 196THJD
Veilleur / veilleuse de nuit Lycée (H/F)
62 - Liévin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
Assurer la sécurisation des biens et des personnes dans les établissements Publics Locaux d'enseignement avec internat, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Surveiller les lieux, les biens et les équipements de manière régulière durant la nuit Contrôler la conformité des entrées et des sorties des personnes Vérifier les accès, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Identifier les risques, repérer les anomalies, incidents, alerter et prendre les dispositions nécessaires dans le respect de la procédure mise en place au sein de l'établissement Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité Renseigner les supports d'intervention et d'activités
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 1821.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents SSIAP Cette formation est indispensable
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de serviceCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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