Temps de travail : 100 % Horaires de travail: Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service. MISSIONS PRINCIPALES Gérer l'activité de la structure - Piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe - Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l'enfance et de la petite enfance - Être garante de l'application du règlement de fonctionnement - Définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe - Effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe - Gérer la demande d'inscription des familles, préparer les commissions d'admission - Gérer les renseignements administratifs des différentes familles sur le logiciel technocarte. - Gérer le calcul des participations familiales sur le logiciel technocarte - Être l'interlocutrice avec les différents partenaires : PMI, CAF, CAMSP. - Rester en veille concernant les différentes décisions politiques en matière petite enfance Avec l'équipe - Encadrer l'équipe - Organiser et animer les réunions d'équipe - Superviser les projets et activités pédagogiques - Accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation - Veiller à promouvoir la formation continue au profit de chaque professionnelle - Encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis...) - Être garante de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles : Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants - Surveiller le développement global de l'enfant - Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe - Accompagner les familles : accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonctions éducatives - Planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés - Organiser les évènements de la crèche - Organiser la collaboration avec le pôle Animation et Éducation de la Vie Sociale - Favoriser des projets éducatifs et ou culturels en lien avec l'éveil ludique de l'enfant - Collaborer avec la puéricultrice et le référent santé accueil inclusif afin de contribuer à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Assurer la gestion administrative et financière du service - Gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places - Procéder à la facturation mensuelle du service aux familles - Réaliser les rapports d'activité et bilan CAF - Recenser les besoins en matériel - Gérer le planning de l'équipe - Suivi administratif des contrats en lien avec la CAF - Gérer les stocks - Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles - Rendre compte à sa hiérarchie