Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire. Il recherche son Responsable d'Accueil de loisirs pour le site des Ancizes-Comps et référent adolescents. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025, à temps non-complet. Recrutement possible en CDD. Définition et finalité du poste : - Gestion du service des enfants sur le temps de la pause méridienne - Anime les temps de la pause méridienne, périscolaire et les TAP - Accompagne les enfants vers des loisirs. Temps de travail du poste : poste à 10/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées). Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Missions principales sur les communes de St-Georges-de-Mons, Saint-Angel, Manzat et les Ancizes-Comps. Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : - Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours) - Déplacements fréquents - Grande disponibilité - Horaires contraignants - Discrétion professionnelle - Devoir de réserve et sens du service public - Conduite de mini-bus Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste : BAFA CAP AEPE Formation aux premiers secours Activités et tâches principales du poste Assurer l'encadrement des enfants à besoins spécifiques - Etre à l'écoute des besoins des enfants - Faire un retour au référent enfance jeunesse - Gère et coordonne les activités Anime et encadre des séances d'animation - Anime les Temps d'Activité Périscolaire - Accompagne les enfants sur le temps du repas - Participer à la vie de la collectivité - Participer à des réunions de service ou de la collectivité, - Participe aux évènements et temps forts de la collectivité. - Assure le suivi de l'hygiène de la salle de réfectoire - Assure le plan de nettoyage, Compétences attendues pour l'exercice des fonctions Savoir-Faire : - Lien avec les familles, relations avec les partenaires, avec les collègues - Travail en transversalité - Rendre compte à la hiérarchie Savoirs socioprofessionnels - Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale - Connaissances pédagogiques liées au public - Rythme de l'enfant - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») - Goût du travail avec les enfants - Etre rigoureux et méthodique - Etre disponible et accueillant - Savoir encadrer et gérer - Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles - Conserver neutralité et objectivité - Savoir valoriser l'action publique, sens du service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Indicateurs d'appréciation des résultats - Degré de satisfaction des usagers et/ou des Responsables, amélioration continue de la qualité du service rendu - Bonne circulation de l'information - Objectifs de progrès : processus d'amélioration individuelle ou collective par des formations Obligations de formation spécifique ou de diplômes liés au poste : - BAFA - CAP AEPE - Formation aux premiers secours