Formateur/trice en arts appliqués auprès de public d'apprentis (H/F) 57 - SARREGUEMINES
Offre n° 196TRSQ
Formateur/trice en arts appliqués auprès de public d'apprentis (H/F)
57 - SARREGUEMINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
Le GRETA-CFA Lorraine Est recherche un(e) formateur/trice vacataire en Arts Appliqués. Organisme de formation de l'Éducation nationale, le GRETA-CFA Lorraine Est s'adresse aux adultes en formation continue et aux apprentis, et intervient dans les établissements scolaires de Moselle Est. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) formateur/trice en Arts Appliqués pour intervenir auprès d'apprentis, du CAP au BTS. Le poste est basé à Sarreguemines et Forbach, pour une vacation d'environ 150 heures rémunérées selon le taux en vigueur pour les vacations de l'Éducation nationale. La période d'intervention s'étend du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Missions : - Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BTS en respectant les référentiels des diplômes de l'Éducation nationale. - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique. - Préparer et animer des séquences de formation en définissant les objectifs, contenus, progression, outils et séquencement. - Transmettre des connaissances disciplinaires et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics. - Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des ajustements adaptés aux besoins détectés. - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail. - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation. - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du GRETA-CFA. Profil requis : - Formation : Bac +3 minimum. - Expérience : 2 ans dans la formation souhaités ; la connaissance du public des apprentis est un plus. - Compétences : maîtrise des Arts Appliqués, conception d'outils pédagogiques adaptés, individualisation des formations, application des procédures et règles, travail en équipe et capacité à rendre compte. - Compétences comportementales : capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie et confiance en soi, créativité et sens de l'innovation, sens relationnel, écoute et diplomatie, réactivité, rigueur et fiabilité, goût pour le développement professionnel. - Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office. Modalités de candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 août 2025 à : gle-rh@ac-nancy-metz.fr, à l'attention de Carole Klein, responsable des ressources humaines.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille vacation Educ Nat
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentauxCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Gestion de classe pour différents niveaux d'apprentissageCette compétence est indispensable
- Gérer les comportements en classeCette compétence est indispensable
- Programme de l'Education NationaleCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports d'évaluation scolaireCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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