Motivé(e), rigoureux(se), vous aimez les chiffres et avez envie d'apporter votre personnalité et vos compétences au collectif ? Alors, rejoignez l'équipe dynamique de la ville de Grézieu-la-Varenne (6 284 habitants) et intégrez le pôle administration générale et ressources qui comprend les services population, vie économique, ressources humaines & qualité de vie au travail, finances & contrôle de gestion Située aux portes de Lyon, elle recrute un gestionnaire budgétaire et comptable, assistant(e) RH H/F en lien avec le service mutualisé de la CCVL, dans le cadre de la professionnalisation de ses services. Poste ouvert aux contractuels Missions : Budgétaires et comptables - Participation au processus de préparation budgétaire - Ordonnancement et liquidation des dépenses et recettes du budget principal de la commune et du CCAS, en section de fonctionnement et investissement - Accompagnement des services dans leur suivi budgétaire - Réalisation des opérations de fin d'exercice - Gestion des régies : contrôle des pièces, émission des titres - Traitement des demandes d'information provenant des interlocuteurs externes (trésorerie, fournisseurs, etc.) - Suivi de la dette et de la trésorerie - Gestion de l'état de l'actif et suivi des amortissements - Déclarations de la TVA et du FCTVA Ressources humaines - Gestion des arrêtés et contrats, élaborés par le service mutualisé de la CCVL et tenue des registres du personnel - Gestion et suivi des variables de paies : tickets restaurant, congés maladies, heures complémentaires ou supplémentaires, grèves, . - Saisie des plannings et des absences sur le logiciel CIRIL RH - Convocations aux visites médicales - Suivi des demandes de formations et participation à l'élaboration du plan formation - Élaboration des dossiers de demande des médailles du travail - Rédaction de différents courriers administratifs (candidatures, FIJAIS, .) Missions secondaires - Remplacements occasionnels des agents du service population sur des fonctions d'accueil Profil : - Formation en comptabilité (Bac +2) - Première expérience dans le domaine de compétence exigée Compétences techniques : - Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la norme M 57 - Maîtrise du fonctionnement budgétaire d'une collectivité - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, ...) - Notions du statut de la fonction publique territoriale - La connaissance du logiciel CIVIL-NET Finances et RH (CIRIL) serait un plus Aptitudes personnelles et professionnelles : - Sens du service public et du travail en équipe - Rigueur, méthode et organisation - Motivation, discrétion, ponctualité - Autonomie et adaptabilité Temps de travail : 36 h hebdomadaires avec 6 jours de RTT (catégorie C) ou 37 h hebdomadaires avec 12 jours de RTT (catégorie B) Avantages collectifs : - Prime de fin année - Tickets restaurant - CNAS via l'amicale du personnel - Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) - Participation complémentaire santé et prévoyance PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Réception des candidatures avant le 18/08/2025 - Entretien de recrutement à partir de la 2de moitié d'Août