Le CHRS du Pont Vieux, service de la Maison des Allées, héberge des femmes seules et des femmes avec enfants de plus de trois ans, orientées par le 115. 26 ménages sont hébergés sur un collectif et 10 ménages en appartements diffus. Dans le cadre du déménagement du collectif le 1er Octobre 2025, dans le quartier de Bonnefoy, nous recherchons deux postes de travailleurs sociaux à partir du 1er Octobre jusqu'au 31/12/2025 : un poste à temps plein et un poste à 80%. Recrutements en interne et externe. Poste de travail : éducateur-trice spécialisé-e, assistant-e de service social ou conseillèr-e ESF Secteur d'activité : CHRS d'urgence Responsables hiérarchiques : Directrice et Cheffe de service. Mission : Accueil, mise à l'abri et accompagnement individuel global et collectif de femmes et femmes avec enfants et orientation vers logement adapté Description du poste : à pourvoir pour une durée de trois mois, puis de 6 mois renouvelable. Un temps de travail temps partiel de 80 % : 28 heures hebdomadaires Horaires de travail : horaires variables Horaires d'ouverture : 24/24H CDD du 1/10/2025 au 31/12/2025 - Présence d'au moins un travail social 365j/365j de 7h à 21h15 (week-end et jours fériés inclus) - Horaires semaine : 7h/15h - 9h/17h - 13h15/21h15. I- ACCUEIL et ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL INDIVIDUEL Lien avec le 115 : déclaration des places et propositions de rendez-vous d'admission A- L'Accueil L'entretien d'accueil est réalisé dans les 15 jours qui suivent l'admission de la personne, par le référent, durant lequel les demandes formulées par la personne sont formalisées dans un PAP. Cet entretien permet : - la rencontre - de favoriser un espace d'écoute et précise les éléments du récit - de préciser les modalités d'intervention du travailleur social (pose le cadre de la relation). - de clôturer les formalités administratives liées à l'admission de la personne - l'ébauche du projet d'accompagnement personnalisé en réponse à la demande, en corrélation avec les missions et contraintes de l'institution. B- L'accompagnement : L'accompagnement individualisé global dans le cadre de la référence se compose d'entretiens réguliers réalisés à la demande de la personne ou du référent et le partage des informations en équipe. - Accompagnement si nécessaire pour toutes démarches extérieures - Coordination dans le cadre du SIAO de l'orientation de la personne - Mobilisation des partenaires - Valorisation de l'autonomie de la personne - Valorisation de l'expression de la personne - Orientation vers un logement adapté II- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL COLLECTIF Au-delà de la régulation de la vie collective, il permet d'initier entraide, solidarité, de créer du lien social en s'appuyant sur la valorisation des potentiels de chacune. Il peut se décliner par : - L'animation de temps de réunion (fonctionnement, Conseil des Résidentes, réunion spécifique aux mamans) - L'organisation et l'accompagnement lors de sorties conviviales, culturelles - L'organisation de temps festifs, conviviaux au sein du service - L'animation d'ateliers de revalorisation - L'animation d'ateliers thématiques avec intervenants extérieurs III- TRAVAIL D'ÉQUIPE : Au regard de l'activité du service, du public accueilli, du fonctionnement, chaque travailleur social doit être en lien permanent avec ses collègues, garantissant un passage d'informations nécessaires tant à la gestion du collectif qu'aux situations individuelles. Ce poste nécessite des capacités relationnelles importantes. Le travail d'équipe se matérialise par : - La participation aux réunions institutionnelles - Transmissions écrites sur les outils institutionnels - Participation à l'élaboration des outils institutionnels, pédagogiques