Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre le département Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable. Vous serez chargé(e) d'assurer le traitement de la paie, ainsi que la production des documents administratifs des salariés de nos différents établissements (multi conventions) Missions principales : Gestion de la paie et avantages sociaux : Collecte et saisie des éléments variables et fixes Contrôle des bulletins de salaires et mise en paiement Gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés.) Réalisation des mises en paiement des charges sociales dans les délais imposés Saisie et versement des acomptes Calcul de congés payés, comptes épargne temps, RTT, repos compensateurs, jours de fractionnement Gestion DSN Gère administrativement la Mutuelle et la Prévoyance Répond aux demandes et requêtes des salariés par mail Assure l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes Gestion de l'administration du personnel : Génère les contrats pour les employés Génère les attestations d'emploi pour les employés présents et passés Assure que les dossiers des employés arrivant, partant ou changeant de fonction soient complets et que tous les documents nécessaires soient générés en temps et en heure (documents liés à l'embauche, avenants, documents de fin de contrat..) Gestion de notre logiciel des temps (GTA) en lien avec la direction des établissements Projets : Livret d'accueil RH/paie Projet semi externalisation paie Liste non exhaustive Compétences requises : Expérience de 3 à 4 ans sur des fonctions similaires Connaissance du logiciel SILAE (paies & Requêtes) et Octimes serait un plus Maîtrise de la suite d'applications MS Office (Outlook, Word, Excel) Autonomie, rigueur et organisation. Approche collaborative, avec une forte capacite à établir des relations Qualités relationnelles, excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite)