Au sein de notre mission périscolaire nantaise, nous recherchons un.e Chargé.e recrutement périscolaire à temps partiel. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, et sous la responsabilité hiérarchique du directeur du site, vos missions seront les suivantes : Accompagnement et soutien aux managers sur les questions de recrutement (formation, outils, grilles d'entretien, .) - En étroite relation avec les coordinateurs.rices de secteur, veiller au respect des procédures internes (mise à jour des fichiers, dossiers) Diffusion offres emploi - Organiser la communication des offres d'emploi en lien avec nos partenaires et sur les réseaux sociaux - Organiser et animer des relations partenaires/écoles - Prospection et recherche sur les job boards en vue de publier les opportunités de poste Assurer un sourcing - Constituer et mobiliser un vivier de candidatures - Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents - Analyse des candidatures et conduite d'entretiens téléphoniques de pré-sélection afin de valider les profils et les compétences Assurer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l'activité recrutement - Gestion des tableaux de bord et bilans - Réalisation et suivi de statistiques hebdomadaires pour la direction - Rédaction de bilans périodiques et annuels Contribuer au développement de la marque employeur - Organisation de job dating à l'échelle des territoires - Organisation et participation à des salons de l'emploi - Organiser la promotion des métiers de l'Animation Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites périscolaires de Nantes. Permis B obligatoire Profil recherché : De formation Bac +3 RH (BUT GEA, licence professionnelle métiers de la GRH), vous justifiez impérativement d'une première expérience (minimum 2 ans) sur un poste similaire. Savoir-être du chargé de recrutement : - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Adaptabilité et proactivité - Curiosité - Très bon relationnel - Respect de la confidentialité. - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité - Sens du service et l'esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie - Se positionner comme "fonction appui" - Sens de l'écoute Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack Office)