Rejoignez notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Management et Soft Skills (H/F) ! Vos missions : Animer et dynamiser des formations interactives autour des thématiques de management, leadership et soft skills (communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle, gestion des conflits, prise de décision, etc.), pour nos cursus de Titres Professionnels, Bachelors et Mastères. Identifier les besoins spécifiques de chaque apprenant et adapter votre pédagogie pour favoriser le développement de leurs compétences comportementales et managériales. Concevoir et enrichir des outils pédagogiques engageants : études de cas, mises en situation, jeux de rôle, simulations managériales. Favoriser l'apprentissage expérientiel et collaboratif par des méthodes actives et participatives. Évaluer les progrès des stagiaires, rédiger des bilans constructifs et accompagner chacun vers la réussite et l'autonomie. Intervenir avec passion auprès d'un public varié : salariés, demandeurs d'emploi, alternants/apprentis. En management et soft skills, vous serez amené à enseigner : Les fondamentaux du management d'équipe et de la communication managériale. Le développement du leadership et la posture du manager-coach. La gestion des conflits, la négociation et la médiation. Les techniques de motivation et de cohésion d'équipe. La gestion du temps, du stress et des priorités. L'intelligence émotionnelle, la confiance en soi et l'assertivité. Nous recherchons des talents avec les compétences suivantes : Savoirs : Connaissance solide en management des équipes, communication interpersonnelle, développement personnel et organisation du travail. Savoir-faire : Animer des formations pour adultes de manière engageante et interactive. Développer des parcours pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants et aux attentes des entreprises. Utiliser des méthodes innovantes : mises en situation, feedback constructif, pédagogie expérientielle. Collaborer efficacement avec les équipes pédagogiques et administratives. Savoir-être : Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. Esprit d'analyse et capacité d'adaptation. Enthousiasme, pédagogie et sens de la transmission. Patience, bienveillance et exigence positive. Esprit d'entreprise et goût pour l'innovation pédagogique. Formation : Bac +3 à Bac +5 en management, psychologie du travail, sciences de l'éducation, ressources humaines ou disciplines connexes. Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la formation et une expérience significative en entreprise (management, RH, coaching ou accompagnement professionnel).