Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (H/F) 16 - TUSSON
Offre n° 196VFNP
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (H/F)
16 - TUSSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2025
Notre association gère un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) dédié aux personnes autistes adultes (TSA et autres TND). Lieu d'accueil, de partage et d'inclusion, le GEM est un espace porté par et pour ses adhérents. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Animateur(trice) polyvalent(e) pour soutenir la vie associative, accompagner les adhérents et assurer la bonne coordination des activités et partenariats. Missions Suivi administratif (mails, planning.). Développement de partenariats, recherche de financements. Coordination des activités et partenariats. Accueil et accompagnement des adhérents. Soutien à la vie associative et aux projets collectifs. Participation aux activités spécifiques : jardin sensoriel, médiation animale (ânes). Profil Expérience souhaitée dans la coordination associative et l'animation. Intérêt pour l'autisme et la neurodiversité. Organisation, autonomie, travail en équipe. Bienveillance, respect de la confidentialité. Conditions Contrat : CDI temps partiel 20h/semaine. Lieu : Tusson. Rémunération : 13,95€ brut/h Prise de poste : immédiate. Envoyer CV + lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.95 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informationsCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilitéCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'inclusion socialeCette compétence est indispensable
- Animation de groupes
- Animer un réseau, une communauté
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Encadrer un public
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gestion de projets culturels
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
- Législation sociale
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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