Offre n° 196VKDR
Consultant indépendant en bilan de compétences (H/F)

31 - Garonne (Haute)

Actualisé le 25 août 2025

AS Conseil, jeune acteur innovant du marché de l'accompagnement professionnel, recherche des consultants indépendants prêts à relever un défi stimulant : accompagner des personnes en reconversion et contribuer à construire une offre nouvelle sur le territoire. Vous bénéficiez d'une formation complète à la posture et aux outils du consultant, d'un cadre de travail stimulant au sein d'un groupe dynamique qui organise des échanges et des formations régulières. Liberté totale dans l'organisation de vos horaires et de votre activité : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez, tout en étant soutenu par un réseau. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, capables de se projeter dans un métier porteur mais exigeant, avec la volonté de bâtir leur propre réussite. Si vous aimez le contact humain, les challenges et que vous rêvez d'allier autonomie et impact, rejoignez-nous dès aujourd'hui pour participer à cette aventure entrepreneuriale.

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

Rémunération : Entre 30k et 50k

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation
Développer des stratégies d'accompagnement personnalisées
Etudier les opportunités et les contraintes liées aux projets envisagés (marché du travail, formations disponibles)
Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion)
Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats
Mener un entretien, une interview, une audition
Présenter les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences
Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
Réaliser un bilan de compétences
Rédiger un rapport final reprenant le parcours du bilan, les résultats des évaluations et le projet professionnel établi
Utiliser diverses techniques d'entretien (écoute active, questionnement ouvert, reformulation)