Notre société, spécialisée dans l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs et équipements de levage, recherche dans le cadre de sa croissance et de sa transformation digitale, recherche un Développeur Web / Responsable Digital Junior capable de concevoir et déployer des outils numériques innovants et sécurisés, et d'accompagner l'entreprise dans ses obligations légales et réglementaires. Missions principales 1. Analyse et conception Recueillir et analyser les besoins des services internes (technique, administratif, juridique). Rédiger les spécifications et concevoir des solutions numériques adaptées. Veiller à ce que les outils respectent les obligations légales et réglementaires (sécurité, RGPD, conformité des contrôles et documents). 2. Développement et mise en place de solutions Créer un système de pointage et gestion des congés pour les techniciens. Concevoir un outil de devis et de facturation simple et efficace. Développer un outil de suivi du matériel et sécurité (alertes pour contrôles périodiques, suivi des véhicules). Mettre en place un assistant virtuel ou automatisé pour faciliter les tâches administratives et le suivi des obligations légales. Développer et maintenir le site internet vitrine et gérer la présence digitale de l'entreprise (LinkedIn, réseaux sociaux). 3. Coordination et pilotage Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes. Gérer la logistique liée à la flotte de véhicules et aux consommables nécessaires. Superviser à terme les projets digitaux et éventuellement des prestataires externes. Compétences techniques Langages et frameworks web : HTML, CSS, JavaScript, PHP ou Python, Node.js, React (ou Vue.js). Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB (pour stocker et organiser les informations internes). Automatisation / IA : utilisation d'outils simples comme Zapier, Make, ou assistants IA pour faciliter la gestion des tâches. Connaissance des bonnes pratiques RGPD et sécurité des données. Compétences transversales Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler de manière autonome. Curiosité et appétence pour l'innovation digitale. Bon relationnel et esprit d'équipe. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. Expérience dans le développement ou la conception d'outils internes (CRM, ERP léger, applications métier). Intérêt pour la conformité réglementaire et la sécurité des données. Une connaissance du secteur du bâtiment/ascenseurs est un plus. Conditions de travail CDI - Poste évolutif vers un rôle à responsabilités sur les projets digitaux. Lieu : Le Plessis-Trévise (94420). Télétravail partiel possible après période d'intégration. Salaire : 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience).