JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'ingénierie réseaux, un CHEF DE CHANTIER (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Chef(fe) de chantier, vos missions principales seront les suivantes : Préparation et organisation des chantiers : - Analyser les pièces contractuelles (plans, CCTP, autorisations). - Préparer les moyens humains, matériels et administratifs nécessaires. Planification et coordination des interventions : - Élaborer et suivre les plannings d'intervention. - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. Suivi technique et opérationnel des chantiers : - Contrôler l'avancement, le respect des délais, la qualité et la sécurité. - Ajuster les ressources et assurer un reporting régulier. Encadrement des équipes terrain : - Animer et encadrer les équipes techniques. - Organiser les réunions de chantier et gérer les éventuels conflits. Gestion du matériel : - Suivre le parc matériel, anticiper les besoins et gérer les achats. Relations extérieures : - Assurer l'interface avec les collectivités et services techniques. - Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires. Conformité réglementaire et sécurité : - Garantir l'application des normes techniques, environnementales et de sécurité. - Suivre les habilitations et le contrôle des équipements (EPI). Clôture des chantiers : - Constituer les dossiers de récolement (DOE) et organiser les réceptions de travaux. Outils numériques : - Utiliser les outils de suivi de chantier (tablettes, logiciels, SIG, DAO). - Réaliser le suivi des métrés et des rapports d'activité. Formation / Expérience : - Formation Bac+2 à Bac+5 (BTP, génie civil, topographie, VRD, ou équivalent). - Expérience confirmée en suivi de chantiers et encadrement d'équipes. Compétences techniques : - Lecture de plans et CCTP - Maîtrise des outils numériques chantier (DAO, SIG, tablettes, etc.) - Connaissances réglementaires (DTU, AIPR, normes de sécurité) - Gestion de planning et coordination d'équipes Compétences relationnelles : - Sens de l'organisation - Leadership et capacité à fédérer - Aisance relationnelle (interne / externe) - Réactivité et gestion des imprévus - Poste à pourvoir au plus tôt - Salaire : 30 - 35 K - Avantages : Tickets restaurants, Véhicule de service, Mutuelle d'entreprise, Primes de participation et intéressement, Prime de vacances