RESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNES (H/F) 35 - Châteaubourg
Offre n° 196VVMM
RESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNES (H/F)
35 - Châteaubourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2025
Schmitz Cargobull France est une filiale de Schmitz Cargobull AG, carrossier constructeur international, n°1 européen de la semi-remorque disposant d'un réseau de production et de distribution très performant qui permet à nos clients de disposer de produits avec le meilleur rapport qualité prix. Pour garantir une croissance continue, Schmitz Cargobull dont le siège est en Allemagne investit dans la recherche, le développement et les ressources humaines. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre Cargobull Trailer Center de Chateaubourg (35) notre RESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNES En tant que Responsable commercial Véhicule Occasion et Flotte de Service vous êtes rattaché(e) au manager France Used Trailer & Service Fleet et êtes en charge sur votre secteur de la reprise, de la vente et des flux de semi-remorques sur parc. Au quotidien vous êtes amené(e) à : - Négocier les ventes sur le site de Chateaubourg - Gérer la flotte de véhicule de service ainsi que les mises à disposition. - Gérer les matériels physiques sur site et les déplacements ponctuels au siège en région lyonnaise - Gérer les annonces parues sur les différents supports numériques - Conseiller et orienter les clients - Gérer les leads et les stratégies de compte avec les commerciaux VN - Assurer le reporting et les interdépendances avec les autres centres en France et en Europe Pour ce poste, il est impératif de faire preuve de réactivité et d'être totalement orienté(e) vers le client et la recherche de solutions tout en étant capable d'évoluer en équipe. Autonome, vous êtes à l'aise sur le terrain et possédez un véritable sens de la négociation et de l'organisation. Curieux(se) par nature, le monde du transport et sa constante recherche de solution vous attirent. Intégré dans un service à taille humaine vous accordez une réelle importance à la réalisation de vos missions. Avec nous, aucune journée ne se ressemble ! La diversité des missions est forte et la polyvalence est la clef de notre réussite au quotidien, au contact des clients et des véhicules. Poste en CDI à temps plein avec un statut cadre, salaire fixe + variable. Véhicule de fonction, ordinateur portable et smartphone.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisionsCette compétence est indispensable
- Analyser les performances de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Développer des stratégies de croissanceCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Management stratégiqueCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
- Planifier la gestion des locaux et des équipementsCette compétence est indispensable
- Prospection commercialeCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
- Stratégies de développement d'entrepriseCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Techniques de motivation d'équipeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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