Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

Agent / Agente de propreté de locaux (H/F) 56 - LANDAUL

Offre n° 196WFTH
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

56 - LANDAUL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 août 2025

Nous recherchons pour le secteur d'intervention de LANDAUL un(e) agent(e) Polyvalent(e) Vous travaillez du lundi au vendredi En horaires décalés de 16h30 à 20h45 Vous intervenez dans les locaux de plusieurs entreprises. Une 1re expérience dans le secteur du nettoyage est appréciable. Une formation en interne est assurée. MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 22H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.03 Euros à 14.79 Euros
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
  • Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matérielCette compétence est indispensable
  • Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

SIPROPRE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES

50 à 99 salariés

SIPROPRE est implantée depuis bientôt 40 ans sur le territoire, au service des entreprises, pour la propreté de leurs locaux. La force de notre enseigne c'est : - professionnalisme, rigueur et exigence, - proximité entre salariés et direction, convivialité - cohésion, - accompagnement et formation, - esprit d'équipe et dynamisme, - évolutions internes ! C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire, pour cela, nous recherchons de nouvelles compétences. Mme Céline POILEUX

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