Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)

Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) 40 - GRENADE SUR L ADOUR

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Offre n° 196WGGZ
Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)

40 - GRENADE SUR L ADOUR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 août 2025

Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, et sous la responsabilité et l'encadrement de l'infirmière, l'aide-soignant travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dispense des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. L'aide-soignant (H/F) : - Assure un ensemble de soins généraux courants, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, en mettant en œuvre les moyens nécessaires à leur bon déroulement (lever, toilette, habillage - déshabillage, réfection du lit, repas, coucher, sommeil, etc.), veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être, prévient des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement - Répond aux appels malades - Participe à l'évaluation des besoins du résident, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - Participe à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du résident, à la prévention et à l'évaluation de la douleur physique et psychologique, à l'accompagnement des personnes en fin de vie - Distribue les médicaments préparés par l'infirmière et s'assure de la prise correcte - Assure des transmissions orales et écrites dans le respect des procédures en vigueur pour signaler tout dysfonctionnement ou problèmes ou observations aux différents acteurs concernés - Participe à l'accueil du résident et de son entourage en tant que référent, ainsi qu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de son Projet d'Accueil Personnalisé. Liste des titres exigés pour le poste : - CAFAS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide Soignant), - DPAS (Diplôme Professionnel d'Aide Soignant) Rémunération de base à temps complet : minimum de 2375€ bruts mensuels Statut : agent contractuel ou titulaire de la fonction publique Grade : aide-soignant(e), catégorie B Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Contacts par mail.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Conditions de travail
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2375.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
  • Aider une personne à s'habillerCette compétence est indispensable
  • Pathologies du vieillissementCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD DE COUJON

50 à 99 salariés


Ouvert depuis le printemps 1989, l'établissement accueille dans ses 56 studios les personnes âgées à partir de 62 ans, seules ou en couple. Il a pour vocation d'assurer à ces personnes des prestations leur permettant de garder une autonomie de vie aussi large que possible. Les repas sont servis en salle de restaurant à 12h et 18h30. Les menus sont adaptés à l'état de santé des résidants. Sur demande les familles peuvent partager le moment du repas avec leur parent.

Voir la page employeur

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