Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)

Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F) 17 - ST JEAN D ANGELY

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Offre n° 196WGTR
Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)

17 - ST JEAN D ANGELY - Localiser avec Mappy

Publié le 25 août 2025

Au sein du pôle technique de Vals de Saintonge Communauté, l'électricien est placé sous l'autorité du responsable du service technique. Il fait partie d'une équipe technique polyvalente chargée de l'entretien et de la maintenance des nombreux bâtiments et équipements de la communauté de communes. L'électricien est engagé dans les objectifs assignés à son pôle et, à ce titre, représente les intérêts de Vals de Saintonge Communauté dans le cadre de ses activités. Il met en œuvre les actions relevant de ses compétences et du projet de service, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures communautaires. Ses interventions sur le patrimoine bâti de la communauté de communes sont d'ordre préventif, curatif, mais aussi d'urgence et de travaux neufs. Il peut être amené à intervenir sur divers équipements, y compris les installations électriques des piscines communautaires. L'agent rend compte régulièrement de son activité à son responsable, l'informant des interventions réalisées, des éventuels retards ou contretemps. Il assure également la communication avec les usagers des bâtiments communautaires concernant ses interventions. Missions : Maintenance / Dépannage / Contrôle : - Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations électriques dans les bâtiments communautaires (bureaux, équipements sportifs, scolaires, etc.). - Dépannage rapide : Intervenir sur les équipements électriques en cas de dysfonctionnement pour assurer leur bon fonctionnement. - Maintenance des systèmes d'éclairage : Assurer le bon fonctionnement des éclairages intérieurs et extérieurs, y compris les lampadaires et pylônes. - Contrôles réglementaires : Réaliser les contrôles des installations électriques dans les Établissements Recevant du Public (ERP) et les lieux de travail. - Diagnostics des installations : Identifier les besoins de mise aux normes ou d'amélioration des installations électriques existantes. - Sécurité électrique : Veiller au respect des normes de sécurité électrique dans tous les bâtiments de la communauté Travaux / Installations / Projets : - Conception et réalisation d'installation : Concevoir et réaliser de nouvelles installations électriques selon les besoins de la communauté de communes. - Mise en conformité : Adapter les installations existantes aux normes en vigueur. - Rénovation et modification : Rénover et modifier les installations électriques dans le cadre de projets de réaménagement. - Installation de systèmes de sécurité : Installer et configurer des systèmes tels que les alarmes incendie et les éclairages de sécurité. - Collaboration sur projets : Participer à la conception et à la réalisation de projets d'amélioration énergétique des bâtiments communautaires. - Liaison avec prestataires externes : Assurer la coordination avec des prestataires pour des travaux spécialisés ou de grande envergure. Connaissances et compétences requises : - Diplôme attendu : formation dans le champ technique CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants, BP Installations et équipements électriques - Habilitations électriques obligatoires - Expériences similaires - Description des attentes sur le savoir être : Rigueur et vigilance dans l'exécution des tâches, minutie et précision dans le travail, capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des responsabilités et de la sécurité, discrétion professionnelle, sens du service public Conditions de travail : astreintes ponctuelles, vacances soumises à organisation de la continuité de service Emploi permanent suite départ à la retraite (à défaut contractuel) Rémunération et avantages : Montant de la rémunération + avantages liés au poste (RI, CNAS, participation à la prévoyance) Prise de fonction : 1er octobre 2025 Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président avant le 15 septembre

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • grille fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

VALS DE SAINTONGE COMMUNAUTE

250 à 499 salariés


Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport. appuyées par les services supports.

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